Gürcüstanda Əcnəbi İş İcazəsi və Əmək Statusu 2026
Gürcüstanda əcnəbi işləyəndə sual yalnız “iş icazəsi varmı?” deyil. Yaşayış statusu, əmək müqaviləsi, vergi qeydiyyatı və işəgötürənin öhdəlikləri birlikdə yoxlanmalıdır. Qaydalar dəyişə bilər; 2026-cı ildə qərar verməzdən əvvəl rəsmi mətnə baxın.
İlkin yoxlama siyahısı
- Pasport və mövcud yaşayış/vizə statusunu yoxlayın
- İşəgötürənlə yazılı əmək müqaviləsi tələb edin
- Vergi ödəyicisi qeydiyyatını və ödəniş sənədlərini saxlayın
- Vəzifə, əməkhaqqı və iş yerinin müqavilədə yazılı olmasını yoxlayın
- PSDA, Revenue Service və Əmək Məcəlləsinin aktual redaksiyasını təsdiqləyin
Məsələni necə hazırlamaq olar?
Əvvəlcə hadisələri tarix sırası ilə yazın: kim, nə vaxt, hansı sənədi təqdim edib və qarşı tərəf necə cavab verib. Sonra müqavilə, qərar, bildiriş, qəbz, bank çıxarışı, foto və yazışmaları ayrıca qovluqda toplayın. Orijinal faylları dəyişmədən saxlayın.
Hüquqi nəticə yalnız ümumi mövzudan deyil, sənədin mətnindən və faktlardan asılıdır. Buna görə tələb etdiyiniz nəticəni dəqiq müəyyən edin: ödəniş, müqavilənin icrası, qərarın ləğvi, kompensasiya və ya başqa hüquqi müdafiə vasitəsi.
Tez-tez verilən suallar
Gürcüstanda ayrıca “iş icazəsi” varmı?
Status yaşayış növündən, vətəndaşlıqdan və fəaliyyətdən asılıdır. Ümumi cavabı rəsmi qayda ilə əvəz etməyin; Əmək Məcəlləsi və immiqrasiya qaydalarını birlikdə yoxlayın.
Yalnız əmək müqaviləsi kifayətdirmi?
Müqavilə vacibdir, lakin yaşayış hüququ və vergi qeydiyyatı ayrıca yoxlanmalıdır. Şifahi razılaşma sübutu çətinləşdirir.
Harada rəsmi məlumat tapa bilərəm?
Əmək şərtləri üçün Əmək Məcəlləsi, rəsmi qanun mətni üçün Matsne, vergi üçün Revenue Service məlumatları əsas başlanğıc nöqtələridir.
Əlaqəli bələdçilər
Növbəti addım
Sənədlərinizi fərdi qaydada qiymətləndirmək üçün LIDA.ge hüquqi məsləhət bölməsindən istifadə edə və ya vəkil tapa bilərsiniz.