Վրաստանի Աշխատանքային օրենսգիրքը տարբերակում է հղիության ու ծննդաբերության արձակուրդը և երեխայի խնամքի արձակուրդը։

Քանի՞ օրն է վճարովի

Վճարովի մայրության արձակուրդը 126 օրացուցային օր է, իսկ բարդ ծննդաբերության կամ երկվորյակների դեպքում՝ 143 օր։ Երեխայի խնամքի արձակուրդը 604 օր է (հատուկ դեպքերում՝ 587), որից 57 օրը վճարովի է։ Հաջորդաբար օգտագործվող վճարովի ժամանակահատվածը կազմում է 183 կամ 200 օր։

Որքա՞ն է նպաստը

Պետական նպաստի ընդհանուր առավելագույնը 2,000 GEL է․ դա ամսական վճար չէ։ Երկու աշխատող ծնողների կողմից արձակուրդն օգտագործելու դեպքում գումարը բաժանվում է, սակայն ընդհանուր սահմանաչափը չի ավելանում։

Աշխատանքային իրավունք

Սկսել փաստաթղթի վերլուծությունը

Պայմանագիրը կամ այլ փաստաթուղթը ներկայացրեք փաստաթղթի վերլուծության ծառայությանը և նշեք ստուգման ենթակա հարցերը։

Ինչպե՞ս դիմել

Աշխատողը գործատուին ներկայացնում է դիմում և բժշկական անաշխատունակության թերթիկ։ Գործատուն լրացնում և Սոցիալական ծառայության գործակալություն է ներկայացնում ֆինանսավորման փաստաթղթերը։ Խնամքի արձակուրդի մասին պետք է հայտնել երկու շաբաթ առաջ։ Օրենքով նախատեսված չօգտագործված օրերը կարող է օգտագործել նաև հայրը։

Նախապատրաստման ցանկ

Աշխատանքային պայմանագիր, աշխատավարձի գրառումներ, գործատուի հրաման և նամակագրություն

Որոշումից առաջ

Ուզում եմ ստուգել աշխատանքային իրավունքները

Գրանցեք դեպքի ամսաթիվն ու գործատուի գրավոր հիմքը։ Տարանջատեք աշխատավարձի, արձակուրդի և ազատման պահանջները։ Բողոք ուղարկելն ինքնաբերաբար չի պահպանում դատարան դիմելու ժամկետը։

Պաշտոնական աղբյուրներ

  1. Matsne — Վրաստանի աշխատանքային օրենսգիրք — հոդվածներ 37–39
  2. Matsne — Պաշտոնական փաստաթուղթ 5699771
  3. Matsne — Պաշտոնական փաստաթուղթ 5065218

Վճարներն ու ընթացակարգերը կարող են փոխվել․ դիմելուց առաջ ստուգեք պաշտոնական աղբյուրը։