İşten çıkarılmasının hukuka aykırı olduğunu düşünen çalışan; iş sözleşmesini, fesih kararını, bildirimleri, ücret belgelerini ve çalışma ilişkisini kanıtlayan yazışmaları saklamalıdır.

Yazılı gerekçe isteyin

Kararın tarihi ve çalışana ne zaman teslim edildiği önemlidir. Kanundaki usule göre yazılı gerekçe istemek, itiraz sürelerinin hesaplanması açısından kritik olabilir.

Bu bölümün kaynağı: Matsne — Gürcistan İş Kanunu — maddeler 48(4)–(5)

Nereye başvurulur?

İşe iade, feshin geçersizliği, boşta geçen süre ücreti veya tazminat talepleri genellikle yetkili ilçe ya da şehir mahkemesinde açılır. Özel bir ihlal varsa Çalışma Müfettişliği de yetkili olabilir.

Bu bölümün kaynağı: Matsne — Gürcistan İş Kanunu — maddeler 48, 75

İş hukuku

Belge analizine başlayın

Sözleşmeyi veya diğer belgeyi belge analizi hizmetine sunun ve incelenmesini istediğiniz noktaları belirtin.

Belge analizine başlayın →AI hukuki danışmanlığı aç →

Kanuni süreler

  1. Fesih bildirimini aldıktan sonra 30 takvim günü içinde yazılı gerekçe isteyin.
  2. İşveren 7 takvim günü içinde cevap vermelidir.
  3. Gerekçeyi aldıktan sonra 30 takvim günü içinde dava açın. Cevap verilmezse süre yedi günlük cevap süresinin bitiminden sonra işler.

Bu bölümün kaynağı: Matsne — Gürcistan İş Kanunu — maddeler 48(4)–(7)

Neler talep edilebilir?

Mahkeme işe iade, eşdeğer iş veya tazminata karar verebilir. Çalışan ayrıca fesih tarihinden kesin kararın uygulanmasına kadar kayıp ücretini talep edebilir.

Bu bölümün kaynağı: Matsne — Gürcistan İş Kanunu — maddeler 48(8)–(9)

Bildirim ve kıdem ödemesi

48. madde kapsamındaki nedenlerde 30 günlük yazılı bildirim ve en az bir aylık ücret ya da üç günlük bildirim ve en az iki aylık ücret uygulanabilir.

Bu bölümün kaynağı: Matsne — Gürcistan İş Kanunu — maddeler 48(1)–(2)

Hazırlık listesi

İş sözleşmesi, maaş kayıtları, işveren kararı ve yazışmalar

Karar vermeden önce

İş yerindeki haklarımı kontrol etmek istiyorum

Olay tarihini ve işverenin yazılı gerekçesini kaydedin. Ücret, izin ve fesih taleplerini ayırın. Şikâyet göndermenin dava süresini kendiliğinden koruduğunu varsaymayın.

Resmî kaynaklar

  1. Matsne — Gürcistan İş Kanunu — maddeler 47–48
  2. Gürcistan Mahkemeleri
  3. Gürcistan İş Teftiş Servisi

Ücretler ve prosedürler değişebilir; başvurmadan önce güncel resmî kaynağı kontrol edin.