Работнику, считающему увольнение незаконным, следует сохранить трудовой договор, решение об увольнении, уведомления, документы о зарплате и переписку, подтверждающую трудовые отношения.

Запросите письменное обоснование

Важны дата решения и дата его вручения. Запрос письменного обоснования в установленном законом порядке может иметь решающее значение для исчисления срока обжалования.

Источник для этого раздела: Matsne — Трудовой кодекс Грузии — статьи 48(4)–(5)

Куда подавать иск?

Требования о восстановлении на работе, признании увольнения недействительным, выплате за вынужденный прогул или возмещении вреда обычно рассматривает компетентный районный или городской суд. При специальных нарушениях может быть компетентна Инспекция труда.

Источник для этого раздела: Matsne — Трудовой кодекс Грузии — статьи 48, 75

Трудовое право

Начать анализ документа

Передайте договор или другой документ сервису анализа и укажите вопросы, которые нужно проверить.

Начать анализ документа →Перейти к AI правовой консультации →

Сроки по закону

  1. Запросите письменное обоснование в течение 30 календарных дней после получения уведомления.
  2. Работодатель должен ответить в течение 7 календарных дней.
  3. Обратитесь в суд в течение 30 календарных дней после получения обоснования. При отсутствии ответа срок считается после истечения семи дней.

Источник для этого раздела: Matsne — Трудовой кодекс Грузии — статьи 48(4)–(7)

Что можно требовать?

Суд может признать увольнение недействительным и обязать восстановить работника, предоставить равноценную работу либо выплатить компенсацию. Можно также требовать утраченный заработок до исполнения окончательного решения.

Источник для этого раздела: Matsne — Трудовой кодекс Грузии — статьи 48(8)–(9)

Уведомление и выходное пособие

По основаниям статьи 48 возможны письменное предупреждение за 30 дней и не менее одной месячной зарплаты либо предупреждение за три дня и не менее двух месячных зарплат.

Источник для этого раздела: Matsne — Трудовой кодекс Грузии — статьи 48(1)–(2)

Список для подготовки

Трудовой договор, сведения о зарплате, приказ работодателя и переписка

Перед принятием решения

Хочу проверить свои трудовые права

Запишите дату события и письменное основание работодателя. Разделите требования по зарплате, отпуску и увольнению. Не считайте отправку жалобы автоматическим сохранением срока обращения в суд.

Официальные источники

  1. Matsne — Трудовой кодекс Грузии — статьи 47–48
  2. Суды Грузии
  3. Служба инспекции труда Грузии

Тарифы и процедуры могут меняться; перед обращением проверьте актуальный официальный источник.